Bien que l'enseignant soit votre employé, nous insistons
auprès de lui, en votre nom, sur les critères suivants
:
- Ponctualité
- Tenue correcte
- Rappel sur l'hygiène (si nécessaire)
- Tout comme vous, il doit prévenir la famille une demi-journée,
voire la veille, en cas d'annulation de cours.
- Il doit faire une proposition systématique de report
de cours dans la semaine, en cas d'annulation de son fait.
De plus :
- En cas d'enseignant refusé, les motifs de votre refus
sont transmis à l'enseignant suivant pour une seconde heure
"test". De même pour la 3ème heure test.
- En cas d'impossibilité de l'enseignant de continuer
sa mission, l'historique de votre dossier est transmis intégralement
à l'enseignant suivant.
- En cas de refus de l'enseignant lors des trois premières
heures test, les heures vous sont remboursées rapidement
selon nos conditions générales. Voir les conditions
générales pour les autres situations.
- Afin que nous puissions vous trouver "le bon enseignant
pour la bonne situation", nous donnons, en règle
générale, un délai d'une semaine pour Paris
intra-muros et 10 à 15 jours pour la banlieue.
- Nous effectuons systématiquement des "enquêtes
qualité" chaque fin d'année scolaire auprès
des familles. Pour celles qui acceptent de nous les retourner, nous
les analysons et dégageons les points d'amélioration
principaux pour l'année suivante. Les familles peuvent porter
un jugement, tant sur l'enseignant que sur le service SOS PROF,
lui-même. (Originaux d'enquêtes à votre disposition.)